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[多选题]

张三是华夏的业务主任，在最近一个季度考核期，准备晋升组经理，以下达成标准错误的是（）

A.个人累计FYC≥3000

B.所辖累计FYC≥15000

C.团队搭成1+3架构有效人力

D.直辖分组13个月继续率≥85%

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ABCD

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个人累计FYC≥3000

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第1题

关于业务主任/客户经理最近一个季度考核期达到可晋升组经理的条件，不正确的是（）

A.直增在职健康人力≥3人

B.所辖团队13个月继续率≥85%

C.个人累计承保标保≥5000元

D.所辖累计FYC≥18000元

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第2题

正式业务员或业务主任于最近一个考核季达到下列条件，自次考核期起晋级为业务经理一级（）

A.个人季度累计FYC6000元

B.本人及所增人员（含间接）季度累计FYC20000元

C.所增人员（含间接）考核期末月实动人力不少于3人（至少1名正式业务员及以上职级人员），其中直接增员不少于1人

D.个人13个月继续率85%

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第3题

基本法中伯乐奖的获取对象是获取的条件是（）

A.推荐人

B.被推荐人

C.新人7-12月FYC累计达到6000元

D.新人6-12月FYC累计达到6000元

E.最近一次考核业务主任职级维持（1Q和2件单）（或当前职级高于业务主任）

F.最近两个季度考核业务主任职级维持（1Q和2件单）（或当前职级高于业务主任）

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第4题

客户经理晋升主任要达到以下条件:1.最近一个季度考核期任职客户经理及以上行销系列职级；2.个人月均FYC≥0.8Q；3.本人及本组内的所有被推荐人月均FYC≥4Q；4.本人及本组内所有被推荐人≥5人，其中直接推荐人力≥2人；5.个人13个月保费持续率≥85%（）

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第5题

发放伯乐奖要求新人最近一次考核在（）职级以上

A.组经理

B.业务主任

C.考降业务主任

D.业务员

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第6题

客户经理在最近一个季度考核期，个人月均FYC达成2000，且个人13个月保费持续率达成85%，则可晋升高级客户经理（）

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第7题

业务主任的晋升季度考核，入司一个月或者两个月，达成条件也无法晋升（）

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第8题

业务主任如果在季度考核中任职不足3个月就不能晋升组经理（）

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第9题

高级寿险顾问A参加季度晋升考核时，月均出勤率为65%，其余考核指标均达标，可晋升为业务主任（）

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第10题

按季度考核，对各职级人员（除业务员.考降业务主任职级）每年3.6.9.12为考核月（）

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