谁可以在手机端主动校准员工打卡记录？（)

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室，到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效

A.拍照打卡

B.外勤打卡到打卡

C.极速打卡

D.签到打卡

A.员工被移出考勤组

B.考勤机在线,考勤数据需要24小时之后才能上传

C.考勤机离线,导致考勤数据未上传

A.点击“我的考勤”确认打卡日期

B.点击“签到”按钮

C.点击右上角“+”可以进行早退打卡

D.在弹出的提示框中，点击“确定”按钮

A.排队打卡更易聚集传播，用无接触打卡免排队聚集

B.指纹打卡有交叉传播风险，用无接触打卡免指纹录入

C.扫脸打卡还要摘口罩，一摘一带麻烦多，用无接触考勤免摘口罩

A.引导用户检查手机设置是否有给企业微信定位权限

B.开启手机定位功能

C.若只连接4G，可打开wifi和蓝牙(无需连接也能提高准确度)再进行打卡

D.更换手机设备尝试

A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵