题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下的说法不正确的是?()

A.员工日常加班需进行上下班打卡,如加班当天未打卡或只有一次打卡记录,不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假,未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的,允许以先调休后加班的形式进行冲抵

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第1题

小钉是钉钉的管理员,他发现钉钉的考勒是一种“人性化”的考勤方式,他希望公司也能使用。但是,领导对于考勤作弊这个问题非常重视,小钉可以如何说服他的领导呢?()

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡,可将考勤范围缩小到办公室,到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡,每次打卡将进行人脸识别,判断是否为本人打卡,确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡,需要提交打卡原因及拍照佐证,确保考勤结果真实有效

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第2题

非常时期,为了减少接触,日常的考勤场景是特别需要考虑到“无接触"的场景,那么无接触考勤的优势都有什么?()

A.排队打卡更易聚集传播,用无接触打卡免排队聚集

B.指纹打卡有交叉传播风险,用无接触打卡免指纹录入

C.扫脸打卡还要摘口罩,一摘一带麻烦多,用无接触考勤免摘口罩

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第3题

培训机构开展项目制培训期间实现参培人员每日人脸识别或指纹识别打卡并提供打卡记录的,可不再提供全程授课视频资料。()
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第4题

各单位或部门确因工作需要加班,经本部门经理和分管领导审批后方可加班并计发加班工资。()
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第5题

在“网格通”中,如何进行每日考勤打卡,下列操作正确的是()

A.点击“我的考勤”确认打卡日期

B.点击“签到”按钮

C.点击右上角“+”可以进行早退打卡

D.在弹出的提示框中,点击“确定”按钮

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第6题

公司实行加班申请审批制度。公司鼓励员工在规定工作时间内完成工作,不鼓励加班,确因工作需要而加班的,应提前向部门负责人申请,并经商场总经理/部门总监批准后方可加班。()
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第7题

正式员工补卡可在哪个系统进行补卡?()

A.钉钉考勤打卡

B.北森系统

C.OA审批

D.新生人

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第8题

《关于应休未休年休假工资报酬、加(值)班补助有关事项的通知》规定,法定节假日及正常休息日加班的参照值班补助标准执行,法定节假日加班按300元/天发放加班补助。()
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第9题

下列哪些属于考勤管理主要全面客观地反映和记录的员工信息()

A.年休假

B.病假

C.旷工

D.加班

E.出差

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第10题

根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论表述中,正确的是()。

A.只要公司制裁,员工就愿意加班

B.只要公司给钱,员工就愿意加班

C.“胡萝卜加大棒”理论假设人是自利的

D.其余各项均是

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