题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（),高度重视生产，但对人的关心程度很低。
A.贫乏的管理
B.权威与服从的管理
C.组织人管理
D.乡村俱乐部管理
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A.贫乏的管理
B.权威与服从的管理
C.组织人管理
D.协作管理
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第4题
下列有关领导理论的说法中正确的是（)。
A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来
B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度：关怀维度和定规维度
C.路径——目标理论认为，领导者所要做的就是授权给下属
D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式，其中四种极端的管理方式是：乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理
第8题
中国移动文化管理强调在“正德厚生臻于至善”核心价值观的指引下，充分彰显“以人为本”的理念，把（)作为新时期组织管理的重要目标。
A.尊重人
B.关心人
C.激励人
D.满足人
E.发展人
第9题
管理方格理论绘制了一张对等分的方格图，横坐标表示管理者对生产的关心,纵坐标表示管理者对人的关心，并列举了五种典型的管理方式。其中一种只注重任务的完成，而不注重人的因素的管理方式是()。
A.1.9型管理
B.1.1型管理
C.9.1型管理
D.5.5型管理
第10题
某公司总裁老张行伍出身，崇尚严格管理，注重强化规章制度和员工操作规范。虽然有些技术人员反映老张的做法过于生硬，但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格论理论，老张的管理作风最接近于()管理。
A.乡村俱乐部型
B.贫乏型
C.团队协作型
D.任务型
