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[单选题]

贫乏式管理风格的特点是()。

A.对工作和人都极为关心

B.对工作和人都不关心

C.只关心工作

D.只关心人

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第1题

中庸式管理风格的特点是()。

A.对生产和人都极为关心

B.领导者缺乏进取心,满足于维持现状

C.强调对人的高度关心

D.对工作和人都不关心

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第2题

权威式管理风格的特点是()。

A.对生产和人都极为关心

B.对工作和人都有适度的关心

C.强调对人的高度关心

D.全图关注任务完成,不关心人

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第3题

在领导行为方格论中,对工作高度关心,但对人却很少关心的领导类型是()

A.贫乏式管理

B.任务式管理

C.中间型管理

D.团队式管理

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第4题

(),既高度关心生产,也高度关心人。

A.贫乏的管理

B.权威与服从的管理

C.组织人管理

D.协作管理

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第5题

管理者对于组织中已经成熟的老员工应采取()的态度。

A.高关心工作,低关心人

B.高关心工作,高关心人

C.低关心工作,高关心人

D.低关心工作,低关心人

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第6题

要做好党员服务工作,包括()

A.关心关爱因公伤残党员

B.做好流动党员服务工作

C.为生活困难党员提供帮助

D.关心党员思想、学习、工作和生活

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第7题

(),高度重视生产,但对人的关心程度很低。

A.贫乏的管理

B.权威与服从的管理

C.组织人管理

D.乡村俱乐部管理

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第8题

当组织的环境是复杂且多变时,或组织重视对人才的培养时,组织一般倾向于()。

A.集权

B.分权

C.关心人

D.关心工作

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第9题

对残疾人和康复后的精神障碍患者,单位和学校应该理解、关心和接纳他们,为他们提供适当的工作和学习条件。()
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第10题

管理方格理论绘制了一张对等分的方格图,横坐标表示管理者对生产的关心,纵坐标表示管理者对人的关心,并列举了五种典型的管理方式。其中一种只注重任务的完成,而不注重人的因素的管理方式是()。

A.1.9型管理

B.1.1型管理

C.9.1型管理

D.5.5型管理

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