题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于机舱资源管理培训说法错误的是______。

A.最早是借鉴航空公司的机组资源管理培训开展的

B.STCW公约非强制的B部分所要求的

C.2010年STCW公约马尼拉修正案要求进行强制培训

D.针对机舱管理级和操作级船员开展

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

机舱资源管理，说法错误的是（)。

A.机舱所属的各种设备、备品、燃油、物料、材料以及工具仪器等就是物

B.机舱资源管理的手段是机构

C.机舱资源管理的对象，有物、财、时间和信息，同时也包括人。

D.机舱资源管理体系中人是主体，机舱的各项工作都要落实到人，所以机舱管理很大程度上是人员管理

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第2题

有效沟通是船舶营运关键操作安全的重要保障，为保证沟通的有效性，海事公约对船舶从技术和管理的角度提出了相关要求，包括()。①SOLAS公约对驾驶台和机舱的通信装置的要求②STCW公约值班过程驾机联系、交接班制定了程序③STCW公约要求进行资源管理方面的沟通培训

A.①②③

B.①②

C.②③

D.①③

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第3题

企业培训流程（)人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分。

A.附属

B.包含

C.包含于

D.以上都不对

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第4题

关于人力资源需求规划、人力资源供给规划、人力资源配置规划、人力资源晋升规划、人力资源培训规划、人力资源成本规划、人员职务编制规划与人力资源政策调整规划的关系正确的说法是（)。

A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础

B.它们都是人力资源管理中的重要规划

C.只要有了这些规划，人力资源管理活动就能成功

D.人力资源培训规划是业务规划

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第5题

在人力资源管理实践中，培训与开发、培训与教育，是一个行为改变过程，二者可以截然分开。（)

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第6题

人力资源管理活动是多方面的，包括招聘、培训、绩效考核、激励等。（)

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第7题

根据《人力资源管理咨询服务规范》，对客户进行必要的培训是对咨询解决方案辅导实施的重要内容。（)

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第8题

人力资源管理可以降低离职率的行为不包括（)。

A.机会

B.口头警告

C.开发

D.培训

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第9题

企业（)流程同属于企业的管理流程。

A.培训

B.人力资源管理

C.人力资源

D.以上都是

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第10题

员工培训是人力资源管理与传统的人事管理的主要区别之一，是“以人为本”思想在管理活动中的主要表现。（)

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