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[单选题]

()要针对单位或组织出现苗头性、倾向性问题的情形

A.“提醒谈话”

B.“警示谈话”

C.“批评教育”

D.“诫勉谈话”

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第1题

()主要针对党员干部存在轻微违纪违法问题,或领导干部失职失责,应当承担主要领导责任或重要领导责任,但情节较轻的情形。

A.“提醒谈话”

B.“警示谈话”

C.“批评教育”

D.“诫勉谈话”

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第2题

()主要针对党员个人已发生违纪违规行为,但情节轻微,尚不足以给予党纪、政纪处分或者可以免于党纪、政纪处分的情形

A.“提醒谈话”

B.“警示谈话”

C.“批评教育”

D.“诫勉谈话”

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第3题

坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话.诫勉谈话。以下说法正确的是:()

A.发现领导干部有思想.作风.纪律等方面苗头性.倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话;

B.发现轻微违纪问题的,上级党组织负责人应当对其诫勉谈话,并由本人作出说明或者检讨,经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。

C.发现领导干部有思想.作风.纪律等方面苗头性.倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其诫勉谈话;

D.发现轻微违纪问题的,上级党组织负责人应当对其诫勉谈话,并由本人作出说明或者检讨,经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。

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第4题

根据市委《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》,对巡察监督或检查考核发现问题较多、群众信访反映较多、民主测评满意度较低的,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当对其诫勉谈话;发现轻微违纪问题的,上级党组织负责人应当对其提醒谈话。()
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第5题

以下哪些是运用“第一种形态”的工作方式()①提醒谈话②批评教育③责成退出违纪(违规)所得④召开民主(组织)生活会批评帮助⑤通报批评⑥诫勉(诫勉谈话)

A.A.①②③④

B.B.②④⑤⑥

C.C.①②③④⑤⑥

D.D.①②⑤⑥

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第6题

坚持党内谈话制度,认真开展()

A.A.廉政谈话 提醒谈话

B.B.提醒谈话 诫勉谈话

C.C.廉政谈话 集体谈话

D.D.集体谈话 诫勉谈话

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第7题

加强对企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,落实谈心谈话制度,加大()力度。

A.A.加大提醒、函询、劝诫等力度

B.B.加大提醒、函询、诫勉等力度

C.C.加大提示、函告、诫勉等力度

D.D.加大提醒、谈话、训诫等力度

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第8题

根据监督执纪工作规则,谈话函询中,问题轻微不需要追究纪律责任的,采取 等方式处理。()①予以了结; ②谈话提醒; ③批评教育;④责令检查;⑤诫勉谈话;⑥移送有关党组织处理。

A.A.①③④⑤

B.B.②③④⑤

C.C.③④⑤⑥

D.D.①②③⑥

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第9题

在发现党员有()方面苗头性倾向性问题的,以及群众对其有不良反映的,党支部书记或班子成员应当及时进行提醒谈话,抓早抓小、防微杜渐。

A.思想

B.工作

C.生活

D.作风

E.纪律

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第10题

监察机关在日常监督中,发现监察对象有轻微违法问题的,应当及时谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉,提高监督的()

A.针对性

B.实效性

C.高效性

D.覆盖面

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