绿色性格的下属管理方法有（)

A.A.容易拖延

B.B.执行力强

C.C.时间管理意识强

D.D.有竞争意识

A.流程管理类

B.关怀性的激励

C.给出解决方案培养成完善型

D.给独立思考空间

A.激励和约束机制

B.目标管理

C.定性管理

D.定量管理

A.计划管理

B.时间四象限法

C.有效的时间管理

D.时间abc分类法

E.考略不确定性

F.目标设定

A.时间管理弱

B.缺少责任感

C.按照惯性做事

D.难以表达立场

A.组织规章

B.目标管理

C.认可机制

A.绩效目标管理

B.绩效运行跟踪监控管理

C.绩效评价实施管理

D.绩效评价结果反馈和应用管理

A.结果为导向的放养式管理

B.充分的授权管理

C.设定PK目标

D.直截了当的沟通模式

A.加强法规建设

B.研究制定经济激励政策

C.依法强化监督

D.加强节能产品的管理

A.时间管理是项目管理的基础和前提

B.时间管理与项目管理的目标是一致的

C.有效的时间管理必然促进项目管理

D.在项目管理中，时间管理不可或缺