蓝色性格下属适合的管理方式有（)

A.流程管理类

B.职责明晰、标准明确类

C.与人交际较少类

D.数据化、流程化类

A.提升自己的个人愿景

B.从危机中思考和学习

C.使用权力为他人服务

D.激励下属独立思考

A.节点监控

B.负激励管理

C.小目标管理

D.加强时间管理

A.不充分激励

B.适度冷控

C.正向激励

D.负向激励

A.贡献型下属

B.冲锋型下属

C.安分型下属

D.堕落型下属

A.结果为导向的放养式管理

B.充分的授权管理

C.设定PK目标

D.直截了当的沟通模式

A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来

B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度：关怀维度和定规维度

C.路径——目标理论认为，领导者所要做的就是授权给下属

D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式，其中四种极端的管理方式是：乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理

A.顺从型

B.情绪型

C.意志型

D.理智型

A.仆人式领导

B.民主型领导

C.变革型领导

D.交易型领导

A.活动性

B.可控性

C.时效性

D.时间性