题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

系统考核中，有以下哪些情况该超级员工/助理当月的奖金为0？（)

A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假，病假，产假，旷工等，工伤按正常出勤计算)

B.员工当月累计旷工大于等于4小时

C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告，严重书面警告)

D.在此岗位服务未满一个月的员工

E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工

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更多“系统考核中，有以下哪些情况该超级员工/助理当月的奖金为0?(…”相关的问题

第1题

便利店员工一般实行以下那种考勤制度？（)

A.灵活工时制，店员自由选择上下班时间

B.综合工时制，由店长确定店员当月排班班次

C.综合工时制，店员自己决定当月班次

D.弹性工时制，店员自由选择每日工作时长

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第2题

检查发现考勤单位（)天以上未及时记录员工考勤情况的，扣罚考勤员当月奖金（)元。

A.2，50

B.2，100

C.3，50

D.3，100

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第3题

下列选项中哪些属于员工排班注意事项？（)

A.安排人员将临时排班的变动情况通知员工

B.记录并满足员工的休假及调班要求

C.每个星期为员工排一次班

D.根据客情需求，错开员工上下班的时间

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第4题

在工作周期末考核员工既而决定员工的奖金时，我们应该重点考核员工履行岗位职责的情况及既定工作目标的达成情况，这样提高了考核的客观性，不易产生争议。（)

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第5题

超级员工/超级助理学员招聘和选拔对象？（)

A.所有在职直接员工

B.间接员工以及应届毕业生

C.捷普正式员工(外务工除外)

D.在职员工(小时工除外)

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第6题

员工入职当月，需给员工购买保险。（)

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第7题

员工因当月考勤异常未及时处理，未能在当月工资计发加班工资，员工可在（)内申请补发。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.半年

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第8题

待装开通率的考核周期为（)。

A.当月1日~当月30日

B.上月25日~当月24日

C.2021年1月1日~当月24日

D.上月24日~当月25日

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第9题

员工自离职日当月起停缴保险。（)

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第10题

用人单位招用员工的，并为其办理医保参保登记手续后，从参保的（)享受待遇。

A.当月

B.次月

C.签订劳动合同当月

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