题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
有职业禁忌证的人员和健康条件不符合岗位要求的人员，在征求本人意见后，可以安排其从事所禁忌的作业和相应岗位。（)
判断题，请选择你认为正确的答案：
提交
查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.安排其调离原有害作业岗位，并积极进行后续治疗、诊断、观察等
B.由职工自行承担相应的医疗费用
C.可继续留在原岗位工作，但要积极采取相应措施
D.调离原工作做岗位，由员工自行解决医疗问题
更多“有职业禁忌证的人员和健康条件不符合岗位要求的人员，在征求本人…”相关的问题
第3题
各级企业不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业;在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，可保留原工作岗位，并妥善安置。()此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
第5题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》，（）负责在员工签订劳动合同时职业病危害告知，不得安排有职业禁忌证人员从事所禁忌的工作
A.党委组织部（人力资源部）
B.群众工作部
C.安全环保部
D.教培中心
第7题
关于职业健康检查，正确的是（)。
A.用人单位不得安排未经上岗前职业健目检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置
D.对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
第8题
上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。下列人员应进行上岗前健康检查：()
A.拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员
B.拟从事高处作业人员
C.拟从事电工作业人员
D.拟从事驾驶作业人员
第9题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
第10题
对行车有关人员的要求描述正确的是（)。
A.在任职期间，须按照铁路职业技能培训规范等规定，不定期参加岗位适应性培训和业务考试，考试不合格的，不得继续履职。
B.行车有关人员，在任职前必须经过健康检查，身体条件不符合拟任岗位职务要求的，不得上岗作业
C.在任职期间，要定期进行身体检查，身体条件不符合任职岗位要求的，应调整工作岗位
D.对行车有关人员，应进行日常安全生产知识和劳动纪律的教育、考核，并有计划地组织好在职人员的日常政治和技术业务学习
