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[判断题]

激励机制也包括分配制度，同时还包括管理者的薪酬制度，雇佣员工的激励制度。（)

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第1题

激励包括制定相应的激励措施、制度，也包括内生动力的自我激励。（）

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第2题

薪酬制度是对员工的激励工作，是企业吸引人才的关键问题。（)

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第3题

员工参与企业分配的最基本的方式是（)。

A.利润分享制度

B.股权激励制度

C.奖金分配制度

D.工资分配制度

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第4题

管理制度包括领导制度、人事制度、分配制度等多项具体内容。（)

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第5题

好的薪资制度和激励制度可以让员工自动自发的工作。（)

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第6题

与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比，岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。（)

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第7题

商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突。董事会和高级管理层

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第8题

（)是将员工的薪酬与所在群体（或企业、部门)的绩效相联系并以群体（或企业、部门)为主要激励对象的一种绩效激励制度。

A.绩效薪酬

B.年薪制

C.成就工资

D.群体绩效薪酬制度

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第9题

员工对工作的满意度、领导方式、企业的福利和社会保障水平、薪酬制度、绩效考核机制等也会对企业的人力资源需求产生影响。（）

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第10题

公共管理伦理包括公共管理的制度伦理和公共管理者的道德定位两个基本维度。（)

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