题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工参与企业分配的最基本的方式是（)。

A.利润分享制度

B.股权激励制度

C.奖金分配制度

D.工资分配制度

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

激励机制也包括分配制度，同时还包括管理者的薪酬制度，雇佣员工的激励制度。（)

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第2题

根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商的内容一般包括（)。

A.工资协议的期限

B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式

C.工资支付办法

D.奖金、津贴、补贴等分配办法

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第3题

（)是长期绩效薪酬。

A.一次性奖金

B.股权激励计划

C.利润分享计划

D.佣金

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第4题

在营销团队激励的基本方法中，薪酬制度激励法中的（)能使广大员工感受到公司的繁荣。

A.行为激励

B.绩效工资

C.总奖金

D.荣誉激励

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第5题

在营销团队激励的基本方法中，薪酬制度激励法中的（)可增加企业管理的灵活性和效率，使得团队员工明确其工作岗位。

A.绩效工资

B.目标激励

C.总奖金

D.知识工资

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第6题

《特种设备安全监察条例》规定，特种设备生产、使用单位应当建立健全（)。

A.人事管理制度

B.奖金分配制度

C.特种设备安全管理制度

D.岗位安全责任制度

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第7题

经济体制改革必须以完善（)和要素市场化配置为重点,实现产权有效激励、要素自由流动。

A.A.产权制度

B.B.分配制度

C.C.交易制度

D.D.财政制度

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第8题

分配制度直接影响着员工的工作积极性，所以在企业的分配中一定要兼顾效率与公平原则。分配可分为（)。

A.按劳分配

B.按关系分配

C.按年龄分配

D.按资分配

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第9题

康蒙斯的主要经济观点是认为，制度是人类社会经济演化的动力，是集体行动控制个体行动的方式，而所有制度中最重要的是（)。

A.分配制度

B.分工制度

C.选举制度

D.法律制度

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第10题

（)是将员工的薪酬与所在群体（或企业、部门)的绩效相联系并以群体（或企业、部门)为主要激励对象的一种绩效激励制度。

A.绩效薪酬

B.年薪制

C.成就工资

D.群体绩效薪酬制度

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