题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（)。
A.并向劳动者说明情况
B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
C.并终止职业病病人依法享有的待遇
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A.分立
B.合并
C.解散
D.破产
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第4题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列哪些文件资料（)。
A.用人单位的基本情况
B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册
C.职业病危害因素定期检测、评价结果
D.劳动者的基本情况
第8题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当（)。
A.A.终止职业病病人的待遇
B.B.由职业病病人与用人单位协商解决
C.C.由用人单位按照国家有关规定妥善安置职业病病人
D.D.由所在地工会组织按照国家有关规定妥善安置职业病病人
第9题
用人单位在组织劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供哪些文件、资料？（)
A.用人单位的基本情况
B.工作场所职业病危害因素种类
C.接触职业病危害因素的人员名册、岗位(或工种)、接触时间等
D.工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料
