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第1题
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（)。
A.A.并向劳动者说明情况
B.B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
C.C.并终止职业病病人依法享有的待遇
第2题
接触职业病危害因素劳动者在作业过程中浮现与所接触职业病危害因素有关不适症状时,用人单位应当及时组织关于劳动者进行应急职业健康检查。（)
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第3题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位发生（)等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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第4题
当出现接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行在岗期间职业健康检查。（)
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第5题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列哪些文件资料（)。
A.用人单位的基本情况
B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册
C.职业病危害因素定期检测、评价结果
D.劳动者的基本情况
第6题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当组织上岗前职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（)
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第7题
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（)
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第8题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。检查结果应当以书面或口头形式告知劳动者。（)
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第9题
劳动法规定：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。（)
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第10题
用人单位应当按照规定组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（)
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