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[单选题]

客户手机号入网时长不满一年,设置超过5000元的非柜限额但低于系统限额的,有何要求()

A.需要客户经理尽调审批后,再由柜台调整限额

B.不需要。只要在系统推荐限额内设置的,直接办理即可,无需尽调

C.根据客户风险等级判定

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第1题

开户、激活业务由系统自动管控;若客户办理修改手机号业务,且入网时长不满一年,经办员需进入单独模块对账户进行5000元/日的限额管控()

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第2题

对于入网时长不满一年的,将在开户或激活过程中对客户非柜面支出限额进行 5000 元/日的管控()

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第3题

用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.超过三个月不满一年

B.超过六个月不满一年

C.超过一个月不满一年

D.超过二个月不满一年

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第4题

《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.超过一个月不满一年

B.超过二个月不满一年

C.超过三个月不满一年

D.超过六个月不满一年

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第5题

星级客户定级成长值中,最长在网时长(最长网龄)是从客户在用的、最早入网的移动业务的入网时间算起,截止到评级月份,所累积的在网时长()
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第6题

试用期不得超过一个月的劳动合同期限是()。

A.三个月以上不满六个月

B.三个月以上不满一年

C.六个月以上不满一年

D.一年以上不满三年

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第7题

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年(含一年)以上不满
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第8题

劳动合同试用期设置正确的情形是()。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过三个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过四个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过半年

D.公司根据自己的情况自由设立

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第9题

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过_____

A.三个月

B.两个月

C.一个月

D.六个月

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第10题

根据《劳动法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。()

根据《劳动法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。()

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