商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和（)的价值观念。

A.制定商业银行的合规政策，并监督合规政策的实施

B.审议批准合规管理部门提交的合规风险管理报告

C.对商业银行合规风险管理进行日常监督

D.对商业银行管理合规风险的有效性作出评价

A.合规文化建设主要是高级管理层的职责

B.合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从每一个员工做起

C.合规文化建设应融入企业文化建设全过程

D.合规管理部门应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念

A.合规应当从全员做起，自下而上倡导诚实守信的道德准则和价值观念，培育全体员工和营销员的合规意识

B.合规管理是保险公司全面风险管理的一项核心内容，也是实施有效内部控制的一项基础性工作

C.保险公司应当倡导和培育良好的合规文化，并将合规文化建设作为公司文化建设的一个重要组成部分

D.合规管理是指保险公司通过建立合规管理机制，制定和执行合规政策，开展合规审核、合规检查、合规风险监测、合规考核以及合规培训等，预防、识别、评估报告和应对合规风险的行为

A.逐层分解机制

B.外包制度

C.稽核部门总包

D.合规部门监管

A.《中华人民共和国商业银行法》

B.《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》

C.《商业银行合规风险管理指引》

D.《商业银行内部控制指引》

A.制定书面的合规政策

B.制定并执行风险为本的合规管理计划

C.审核评价商业银行各项政策、程序和操作指南的合规性

D.对员工进行合规培训

A.建立健全合规风险管理框架

B.确保依法合规经营

C.实现对合规风险的有效识别和管理

D.确保合规风险与信用风险、市场风险、操作风险和其他风险的关联性

A.人力资源管理

B.员工管理

C.战略管理

D.行政管理