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[多选题]

战略性人力资源管理的特征主要有()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第1题

以战略为导向通过动态协同人力资源管理的各项职能活动确保组织获取竞争优势并达成组织目标的过程的活动是()。

A.战略性市场营销管理

B.战略性人力资源管理

C.战略性电子商务管理

D.战略性企业物流管理

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第2题

下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具()

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

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第3题

以下选项中,不属于绩效管理特点的是()。

A.战略性

B.协同性

C.匹配性

D.差异性

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第4题

下列属于现代市政管理的特征的是()。

A.日常性

B.战略性

C.全程性

D.复杂性

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第5题

战略性企业社会责任的特征有()。

A.向心性

B.专属性

C.超前反应性

D.可见性

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第6题

工作分析具有()特征。

A.实施的动态性

B.全员的参与性

C.整体的系统性

D.以职位为中心

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第7题

人力资源管理与人事管理是不同的,其主要表现在以下()几个方面。

A.现代人力资源管理比人事更有战略性整体性未来性

B.现代人力资源注重对人的开发投资早期只注重管理

C.人力资源部门成为生产效益部门

D.人力资源实行人本化管理,人事管理强调以工作为核心

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第8题

城市涵盖了社会、经济、生态环境等各个方面,反映出城市的什么特征?()

A.密集性

B.多元性

C.动态性

D.系统性

E.复杂性

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第9题

领导行为的主要特点是()

A.战略性

B.战术性

C.精细型

D.操作性

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第10题

旅客运输复杂而多变,其特点又随不同运输方式而异,其共同点主要有哪些()?

A.动态性

B.波动性不可储存性

C.系统性

D.高科技性

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