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[单选题]

通过人员分析,确定人员标准,这是招聘工作()阶段任务。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.选择阶段

D.检验效度阶段

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第1题

下列哪一项不属于人员招录与测评的程序()?

A.准备阶段

B.招聘阶段

C.面试阶段

D.录用阶段

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第2题

外派人员归国过程的第二阶段为()。

A.归国适应阶段

B.归国准备阶段

C.归国实施阶段

D.归国完成阶段

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第3题

工作分析的流程步骤为()阶段

A.准备阶段

B.实施阶段

C.结果形成阶段

D.应用反馈阶段

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第4题

一般而言,公共部门人员招聘的程序包括招募阶段、甄选阶段和录用阶段。()
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第5题

建设项目环境影响评估的工作程序包括()。

A.准备阶段

B.正式工作阶段

C.报告书编制阶段

D.运行效果的检测、检验和评估阶段

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第6题

加工阶段之一为()。

A.材料准备阶段

B.工具选择阶段

C.刀具选择阶段

D.粗加工阶段

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第7题

特许经营推广工作分为两个阶段,第一个阶段是准备阶段,;第二个阶段是实施阶段。()
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第8题

内部审计程序通常包括以下阶段()。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.终结阶段

D.后续阶段

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第9题

通用的工作分析访谈流程是()

A.准备阶段

B.开始阶段

C.主体阶段

D.结束阶段

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第10题

笔试的实施程序不包括()。

A.准备阶段

B.制卷阶段

C.实测阶段

D.总结阶段

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