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[单选题]

外派人员归国过程的第二阶段为()。

A.归国适应阶段

B.归国准备阶段

C.归国实施阶段

D.归国完成阶段

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第1题

外派人员的归国过程分为()个阶段。
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第2题

归国准备阶段——归国前需要做的工作有()。

A.委派负责人

B.建立沟通渠道

C.归国前培训

D.提供信息网络与媒介联系

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第3题

外派人员出国任职过程的最后一个环节为()。

A.东道国工作交接

B.在母国重新任职

C.从东道国迁移回母国

D.归国过程

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第4题

对外派人员的培训可以分为哪几个阶段?()

A.出发前的培训

B.抵达后的培训

C.归国培训

D.国内培训

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第5题

归国完成阶段——归国后需要做的工作有()。

A.接受新的工作任务

B.组织联系

C.对非工作因素的帮助

D.经验分享会或仪式

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第6题

归国人员的外派知识不包括()。

A.个人技能

B.管理能力

C.东道国知识

D.母国知识

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第7题

任何外派人员归国后,都会感受到“首脑综合症”的影响
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第8题

任何外派人员归国后,都会感受到“首脑综合症”的影响。
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第9题

驻外导师的职责不包括()。

A.提供母国信息

B.提供归国帮助

C.评价外派人员工作

D.保持与外派人员的联系

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第10题

外派人员的薪酬需求:更高的薪酬,福利的多样化;更加重视津贴;更需要长期激励和精神激励;关注归国后的安置问题。()
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