题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
以下关于绩效考评结果应用的说法正确的是()。
A.可以根据结果帮助员工制定绩效改进计划
B.可以作为员工晋升的依据
C.可以据此给员工发放奖金
D.可以应用于员工的培训与开发
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A.可以根据结果帮助员工制定绩效改进计划
B.可以作为员工晋升的依据
C.可以据此给员工发放奖金
D.可以应用于员工的培训与开发
第1题
A.绩效反馈有利于提高绩效评价结果的认可度
B.绩效反馈有利于绩效改进计划的制定与实施
C.绩效反馈能为员工的职业规划提供信息
D.绩效反馈无法为员工的发展提供帮助
第4题
A.绩效改进计划的制定基于绩效评估的结果
B.制定绩效改进计划是部门管理的日常工作
C.绩效改进计划的最终目的是员工现有绩效的提高,能力的提升
D.制定绩效改进计划是部门管理的附加工作
第6题
A.薪酬的分配和调整的依据
B.职位调整的依据
C.员工培训与发展的依据
D.作为员工选拔的效标
第7题
A.对被考评者的绩效结果及相关信息进行保密
B.与被考评者进行绩效面谈或沟通,倾听被考评者的意见或建议
C.结合绩效结果,帮助被考评者设计绩效改进计划和措施
D.就被考评者提出的要求提供支持和帮助
第9题
A.绩效管理
B.绩效考评
C.绩效评价
D.绩效考核
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