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[判断题]

团队管理中 SMART目标法则:在制定目标过程中,尽量设定提高点, 这样员工即使没有达成离目标差距也不会很大,有利于目标保底达成()

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第1题

某团队在制定绩效目标的时候,遵循了绩效循环的要求。也就是说,这个团队在制定绩效目标的过程中应该()。

A.强调目标的SMART原则

B.其他答案都对

C.通过目标来监督成功

D.通过目标来检测成功

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第2题

以下关于SMART法则说法正确的是()

A.S是指项目实施的团队

B.M是指制定出的目标是要可衡量的

C.A是指制定的目标得要是现实可达到的,不是无法实现的

D.T是指制定的目标要有完成的截止时间

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第3题

制定目标SMART法则中的“T”指的是

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第4题

制定目标SMART法则中的“T”指的是

A.具体明确

B.可衡量

C.可实现

D.有时间期限

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第5题

制定目标SMART法则中的“M”指的是()

A.具体明确

B.可衡量

C.可实现

D.有时间期限

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第6题

制定目标SMART法则中的“T”指的是()

A.具体明确

B.可衡量

C.可实现

D.有时间期限

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第7题

在制定六西格玛项目目标时,经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指?

A.目标要简化(simple)

B.目标要标准化(standard)

C.目标要具体(specific)

D.目标的制定要严肃(serious)

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第8题

在制定六西格玛项目目标时,经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指()

A.目标要简化(simple)

B.目标要标准化(standard)

C.目标要具体(specific)

D.目标的制定要严肃(serious)

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第9题

根据SMART法则,目标要可衡量,即每个目标的实现都可测量,但不要求时间限制。()

根据SMART法则,目标要可衡量,即每个目标的实现都可测量,但不要求时间限制。()

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第10题

团队制定目标的SMART原则。
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第11题

根据SMART法则,目标要可衡量,即每个目标的实现都可测量

A.Y.是

B.N.否

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