任务取向的领导者在非常有利的情境和非常不利的情境下工作得更好。而关系取向的领导者则在中度有利的情境，即（)型的情境中干得更好。

A.领导者个人特征

B.情境特征

C.客户特征

D.追随者特征

A.权责体系

B.职位权力

C.领导者-成员关系

D.任务结构

A、领导者与被领导者的关系

B、企业文化的影响

C、职位权力

D、任务结构

E、组织氛围

A.领导者

B.被领导者

C.领导权威

D.领导工作的情境

A.危机决策往往是在条件充分的情境下做出的

B.危机决策往往是在信息不对称的情境下做出的

C.危机决策往往是在时间不充裕的情境下做出的

D.危机决策往往是在后果不确定的情境下做出的

A.随机情境

B.技能情境

C.练习情境

D.模拟情境

A.时间

B.情境

C.行动

D.任务

A.个体情境

B.群体情境

C.社会情境

D.随机情境