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第1题
价值需求测评是指由被测评者填写价值需求测评题，根据其测评分值结果，分析被测评者目前的状态和潜在的需求倾向。（)
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第2题
无领导小组讨论应用的初衷、基础和第一环节是（)。
A.测评者的评价
B.测评的组织实施
C.测评题目的命制
D.测评要素的设计
第3题
人员素质测评指测评主体根据（)，采用科学的方法收集被测评者的相关信息，在短时间内对素质作出量值或价值的评判活动。
A.测评目的
B.测评标准体系
C.测评方法
D.测评步骤
第4题
以了解被测评者素质的现状或诊断组织问题为目的的人员素质测评是（)。
A.配置性测评
B.诊断性测评
C.鉴定性测评
D.选拔性测评
第5题
通过检查被测评者在特定刺激下血压、脉率和波电的反应来测评个体的品德，指的是品德测评的（)
A.生理学测评方法
B.OLS测评方法
C.FRC测评方法
D.认知测验法
第6题
测评活动的起点与测评活动的归宿是（)，它决定着人员素质测评的方向
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第7题
人员素质测评的鉴定功能是指根据测评结果对被测评者未来的行为表现进行预言，即为被测评者在实
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第8题
下列哪项不是客观性试题的特点？（)
A.测评信度不高
B.测评效度较低
C.命题难度大
D.综合性能不够
第9题
投射技术是指把一些意义不明确的图形、墨迹、词语等呈现给被测者，让被测者在不受限制的情境下作出反应，因此其特点是（)
A.测评目的的隐蔽性
B.测评内容的开放性
C.测评结果的模糊性
D.反应的自由性
E.测评方法的非科学性
第10题
依据《网络安全等级保护测评过程指南》，以下哪些活动属于等级测评过程包括的基本活动？（)
A.方案编制活动
B.测评结果分析活动
C.现场测评活动
D.报告编制活动
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