无领导小组讨论应用的初衷、基础和第一环节是（)。

A.确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

B.确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

C.构建人员素质测评标准体系→确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

D.构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→确立测评目的→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

A.明确本次测评者应聘职位及职位特征，构建测评指标，并编制无领导小组讨论综合评分表

B.根据职位特征，编制讨论题目

C.选择合适的环境并布置

D.考官培训

A.配置性测评

B.诊断性测评

C.鉴定性测评

D.选拔性测评

A.个性特点

B.团队合作能力

C.问题解决能力

D.人际影响能力

A.选题

B.改题

C.编题

D.命题

A.测评的标准上

B.整个测评的组织与实施的目的上

C.劳动人事管理过程的开端上

D.既体现在测评的标准上，也体现在测评活动的组织与实施上

A.文件筐测试

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.综合测试

A.测评目的

B.测评标准体系

C.测评方法

D.测评步骤

A.测评目的

B.测评流程

C.测评指标

D.测评结果