题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动合同是指劳动者与用人单位为确立（)关系，明确双方责任、权利和义务而签订的协议
A.合作
B.职业
C.劳务
D.劳动
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A.所属
B.用人
C.派遣
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第4题
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照（)认定双方存在的劳动关系。
A.工资支付凭证或记录
B.用人单位向劳动者发放的“工作证”
C.用人单位招工招聘“登记表”
D.考勤记录
第5题
依照《劳动合同法》第七条的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是（）
A.劳动者接到用人单位的录用通知书
B.劳动者与用人单位签订劳动合同时
C.劳动者与用人单位签订劳动合同后
D.用人单位用工之日起
第7题
劳动关系双方当事人基于劳动法律、法规的规定和劳动合同的约定，因主张权利存在与否或权利是否受到侵害或有无履行劳动合同约定义务等而发生的争议属于（)
A.劳动条件争议
B.劳动权利争议
C.劳动权利争议
D.劳动利益争议
第8题
根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（)。
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
第10题
关于无固定期限劳动合同，说法不正确的是（)
A.A.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B.B.连续订立2次固定期限劳动合同后，劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，只要提出续订无固定期限劳动合同，用人单位必须同意
C.C.劳动者在用人单位工作满10年，只要劳动者提出，就一定可以签订无固定期限劳动合同
D.D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
