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[判断题]

行政组织文化是行政组织成员在组织管理实践中形成的、具有共同倾向性种观念（主要是价值观)和行为规范体系的复合体，是行政文化的组成部分。（)

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第1题

（）指包括信念、作风、行为规范在内的组织成员的共同价值观体系。

A.组织文化

B.组织架构

C.组织柔性

D.组织信念

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第2题

行政组织文化依据行政组织文化发展阶段划分为（)。

A.观念型组织文化和规范型组织文化

B.心理型组织文化和理论型组织文化

C.主行政组织文化和亚行政组织文化

D.传统行政组织文化和现代行政组织文化

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第3题

行政组织文化体系建设的途径有（)。

A.树立科学的行政价值观

B.培养崇高的行政道德

C.确立现代行政意识

D.尊重传统习惯中的积极因素

E.培养和塑造行政心理

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第4题

组织文化是组织成员共有的关于组织的（)。

A.文化规范

B.价值观

C.理想

D.信念

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第5题

文化环境的影响主要是通过（)来实现的。

A.行政文化

B.行政观念

C.行政价值

D.行政伦理

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第6题

行政组织伦理是指行政组织及其管理的一系列伦理道德的理念、原则、规则构成的规范体系。（)

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第7题

弱文化是指组织的核心价值观未得到组织成员的普遍认可，弱文化对组织成员的影响力小得多。（)

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第8题

行政组织文化的基本构成分为（)。

A.行政组织心理

B.行政组织观念

C.行政组织规范

D.以上都是

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第9题

共同价值观是组织全体成员对组织的生产经营、产品服务、公众形象、社会声望等的总的观点和看法，是组织长期形成的价值观念体系。（)

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第10题

非正式行政组织结构是未经国家机关正式认可，未经正式计划而在行政组织成员间自发形成的一种能动关系型的模式。（)

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第11题

行政组织激励的归宿是行政组织成员的需求或者追求。（)

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