题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在工作中当你业绩不如别人时,你通常会采取哪一种做法?()

A.顺其自然

B.找出自身着距所在,努力想办法改变现状

C.努力想办法找点关系,走后门

D.换个工作

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第1题

在工作中当你业绩不如别人时,你通常会()。

A.顺其自然

B.努力想办法改变现状

C.放弃工作

D.请同事帮忙

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第2题

公司介绍必备技能中初次介绍的应该是()

A.卖什么都不如卖自己,想办法创造更多接触

B.卖什么都不如卖产品,想办法创造更多利润

C.卖什么都不如卖口碑,想办法创造更多客户

D.卖什么都不如卖关系,想办法创造更多关系

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第3题

适应性考核是对员工在工作中的努力程度、工作积极性等主观因素的考核。()
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第4题

‎扩展努力原则(The extended effort principle)认为,当你在追求大量的想法时,会导致更多高质
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第5题

员工应努力提升自己的(),获得自己职业的发展。

A.个人能力

B.工作业绩

C.工作能力

D.道德修养

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第6题

同品牌的同事业绩比你好你会怎么办?()

A.登同事店铺,看他什么卖的好,端了他的货,提升自己的店铺

B.虚心请教,学习做店方式,努力提升业绩

C.做不过就算了,我有这个业绩也差不多了

D.偷偷登他店,把他爆款下架

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第7题

员工在工作中的积极性或努力程度(激励力)是目标效价和期望概率的和。()
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第8题

黑色是代表断绝念头、屈服、拒绝、放弃的颜色。喜欢黑色的人独立性强,有很强的改变现状的愿望。他们是十分努力上进的人,但有时没有常性.黑色代表神秘,无所不能的力量。()
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第9题

根据员工的实际贡献支付报酬,并适当拉开差距,使业绩好的员工得到鼓励,业绩差的员工努力改进业绩,这体现了薪酬管理的()原则

A.竞争性

B.激励性

C.公平性

D.经济性

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第10题

()也称业绩、成就、反映的是员工通过自己的努力达成的对组织有价值的结果。

A.奖励

B.绩效

C.评价

D.自称

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