人力资源开发的特点包括（)。

A.特定的目的性

B.主客体的双重性

C.基础的准备性

D.员工发展的目的性

A.现代人力资源管理比人事更有战略性整体性未来性

B.现代人力资源注重对人的开发投资早期只注重管理

C.人力资源部门成为生产效益部门

D.人力资源实行人本化管理，人事管理强调以工作为核心

A.企业文化

B.培训开发

C.薪酬管理

D.人力资源

E.战略性

A.基础的存在性

B.开发的系统性

C.主客体的双重性

D.开发的动态性

A.人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分

B.人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足

C.人力资源培训开发教师的素质和能力

D.是否切实做好了人力资源培训开发的评估

A.开发

B.培训

C.激励

D.管理

A.旅游产品开发

B.人力资源开发

C.旅游项目开发

D.导游培训

A.用进废退原理

B.扬长避短原理

C.用人适中原理

D.生态限制因子改变原理

A.整体性

B.与组织战略密切联系性

C.持续性

D.前瞻性和主动性

A.人力资源应用理论

B.人力资源考评理论

C.人力资源管理理论

D.人力资源培训理论