战略培训开发的特点包括（)。

A.组织战略

B.组织结构

C.技术因素

D.对培训和开发的态度

A.人文性

B.前瞻性

C.规律性

D.协调性

A.培训的组织体系不科学

B.培训要紧密联系企业的战略

C.培训只是培训部门的事

D.培训课程体系设置不科学

A.产品开发战略，市场开发战略，合理化型战略

B.市场开发战略，产品开发战略

C.市场开发战略，市场占有率战略

D.产品开发战略，质量管理战略

A.战略分析

B.组织分析

C.任务分析

D.人员分析

B、在大型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构

C、在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，是其中的一个部门;也可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门

D、培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，不仅无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度和连续性

A.战略与组织结构无关

B.战略对组织结构只有积极影响

C.结构跟随战略

D.组织结构只会阻碍战略的实施

A.非营利组织的战略管理，始于战略使命的陈述

B.战略管理的过程包括使命陈述、战略分析、战略计划、战略实施以及战略评价与控制

C.战略计划的制定是战略实施的前提和基础，战略实施是战略评估的依据

D.战略评估为战略规划的制定和实施提供了一种后续保障机制

A.防御型

B.探索型

C.分析型

D.差异化