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领导四分图理论认为，理想的领导方式是低组织低关心。（)

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第1题

按领导行为四分图理论，下列哪种领导方式能使下属达到高绩效，高满意度？________

A.低结构，高关怀

B.低结构，低关怀

C.高结构，低关怀

D.高结构，高关怀

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第2题

领导行为四分图理论是由勒温提出来的。（)

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第3题

在领导行为四分图的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了（)。

A.管理方格图

B.双中心论

C.领导方式连续统一体理论

D.领导风格理论

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第4题

权变理论指出，在领导环境较好或较差时，采用低LPC领导方式会比较有效。（)

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第5题

管理方格图理论是一张九等分的方格图，横坐标表示领导者对人的关心程度，纵坐标表示领导者对生产的关心程度，这两个基本因素相结合的一个领导方式。（）

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第6题

领导行为理论包括（）。

A.管理方格理论

B.情景领导理论

C.领导四分图理论

D.领导连续统一体理论

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第7题

应变领导模式理论认为，要根据下属成熟度的不同程度，选择不同的领导方式。（)

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第8题

美籍德国心理学家勒温提出的领导风格理论认为，民主型领导方式效率最高，但是容易出现组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端。（)

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第9题

现代领导品质理论认为领导是天生的。（)

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第10题

领导替代理论认为员工能力强是领导的替代品。（)

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