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[单选题]

‏公务员制度具有明确的劳动分工、清晰的等级关系、详尽的规章制度,该制度的设计主要来源于()。

A.泰勒的科学管理理论

B.梅奥的人际关系学说

C.韦伯的官僚组织理论

D.法约尔的一般管理理论

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第1题

在企业科学管理阶段,泰勒提出的思想是()

A.人群关系理论

B.需求层次理论

C.科学管理理论

D.双因素理论

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第2题

社会性别制度的起源不包括()。

A.优势累积理论

B.劳动性别分工

C.亲属制度

D.差异化理论

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第3题

下面选项中对于社会性别制度起源的描述正确的是()。

A.父权制时代理论的解释:优势累积理论

B.马克思主义理论的解释:劳动分工

C.盖尔·鲁宾的解释:亲属制度

D.盖尔·鲁宾的解释:劳动分工

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第4题

传统公共管理理论的基础主要来源于韦伯的理论和泰勒的理论。()
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第5题

企业劳动规章制度涉及员工的招聘制度。()
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第6题

传统公共行政理论设想的公务员制度对公务员提出的要求是()。

A.公务员应积极投身于政治事务中

B.公务员应旗帜鲜明地表明自己的政治倾向

C.公务员的行为应具有政治性

D.公务员不应该有明显的政治倾向

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第7题

我们的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,来源于()、来源于()、来源于()。

A.实践

B.人民

C.奋斗

D.真理

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第8题

无论是资本主要的公务员制度还是社会主义的公务员制度,都是市场经济的产物,其本质特征都是实行民主化、科学化与法制化的管理原则。()
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第9题

软件项目管理的主要职能中的()是为实施计划,保证任务的完成,需要建立分工明确的责任制度。

A.制定计划

B.建立组织

C.指导

D.检验

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第10题

教育公务员的约束制度包括()。

A.公务员的权利

B.公务员的义务

C.公务员纪律

D.回避制度

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