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[多选题]

以下不属于劳动的社会条件的是()

A.工伤避免

B.劳动者的素质

C.就业保障

D.职业稳定和提升

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第1题

《就业服务与就业管理规定》规定,职业指导工作的内容包括()。

A.向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询

B.帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力

C.向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息

D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价

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第2题

职业技能培训是开发劳动者职业(),提高劳动者素质,增强劳动者就业能力和工作能力的重要途径。

A.技能

B.技术

C.技艺

D.技巧

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第3题

下列权利中不属于我国劳动者权利范围的是()。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.罢工权

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第4题

《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质,促进劳动者就业,加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。()
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第5题

根据我国劳动保障行政部门的规定,劳动者在有劳动能力并确实在寻找工作的情况下不能得到适当职业而失去收入的状态是()。

A.失业

B.待失业

C.待就业

D.待业

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第6题

以下属于适度的社会保障水平对社会的影响的是()。

A.保障公民基本的生活水平,保证社会的安定

B.激励劳动者的积极性,提高劳动者素质

C.有利于实现社会保障制度的周期平衡

D.能够让劳动者过上高质量的生活

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第7题

就业服务是指帮助劳动者求职就业、职业发展和用人单位招用人员以及由其延伸的提高劳动者素质和用人单位人力资源管理水平等各类服务。()
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第8题

原来有职业的劳动者因种种原因失去职业和劳动岗位,处于待业状态,称为()。

A.就业

B.失业

C.显性失业

D.隐性失业

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第9题

《就业服务与就业管理规定》规定,公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训,组织()等专业人员参加相应职业资格培训。

A.职业指导人员

B.职业信息分析人员

C.劳动保障协理员

D.劳动保障分析人员

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第10题

面对新时代多样化价值选择,我们的劳动教育需要训练劳动者掌握劳动技能,帮助劳动者提升劳动素质,努力使其具备奋斗精神和创新精神,并能在学习和实践中不断进取。()
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