()是对职位的横向划分，是职位纵向分类的前提和基础。

A.工作说明书→横向分类→纵向分类→职位分类图表

B.职位分类图表→工作说明书→横向分类→纵向分类

C.工作说明书→纵向分类→横向分类→职位分类图表

D.横向分类→纵向分类→职位分类图表→工作说明书

A.工作说明书

B.横向分类

C.纵向分类

D.职位分类图表

A.A.职位调查

B.B.职位横向分类

C.C.职位纵向分类

D.D.制定职位描述

A.对岗位进行多层次的划分

B.体现了工作的广度和深度

C.将性质、特征较类似的职位划分在同一个职业群里

D.按岗位价值大小排序

A.工作性质

B.难易程度

C.责任大小

D.所需资格条件

A.职位分析与评价

B.职位调查与分类

C.绩效考评的实施

D.薪酬的市场调查

A.职位分类制

B.品位分类制

C.文官制度

D.聘任制

()即纵向职业通道，指在组织中员工沿职位纵向发展的通道，员工由下到上，由下一个职位向上一个职位进行变动，并在此过程中获得必要的技术、解决问题的能力和责任心。A双通道模式

B多通道模式

C单通道模式

D横向职业通道模式

A.职系的划分

B.职位分析

C.职位的划分

D.职位价值的评价