题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
遇到不能解决的数学难题时应该()。
A.暂时搁置
B.将问题简单化
C.主动放弃
D.设法解决
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A.放弃学习
B.主动与老师交流
C.培养学习兴趣
D.增强学习自信心
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第3题
处理利益冲突的谈判原则包括： （)
A.首先应抛弃坚持立场，重视并设法找出双方实质利益之所在
B.解决因人的问题而导致的想法上的分歧
C.换个角度考虑问题，找到问题的症结所在
D.必须有一方做出让步
E.问题不能解决就回避谈判
第4题
团队成员之间关于具体任务的争议暂时搁置，然而，在稍后的项目阶段，这个争议升级成一个更大的问题。若要预防这个问题，项目经理应该事先更新什么（)
A.问题日志
B.项目状态报告
C.会议纪要
D.风险登记册
第5题
如果在维修中遇到新的问题需要如何处理 ？
A.A.要暂时回避服务对象，及时将新问题反馈给移动公司，争取当场解决
B.B.及时将新问题反馈给移动公司
C.C.告知服务对象，争取当场解决
D.D.告知服务对象并反馈给移动公司
第6题
对于巡检中发现的问题,应该如何处理（)。
A.A.留待下次巡检解决
B.B.一定要现场解决完毕，才能巡检下一个点
C.C.可隐瞒不报
D.D.可以解决的，则在现场整改，不能解决的，应及时向移动公司反馈
第10题
要使绩效辅导工作取得成效，就要掌握好辅导的恰当时机。在以下选项中，不恰当的辅导时机是（)。
A.A.当员工征求意见时
B.B.当主管认为员工需要改进绩效时
C.C.员工遇到自己不能解决的问题时
D.D.当主管要授权给员工或员工将要被提拔时
