A.一次请假连续5个工作日以内的，须经一线经理批准
B.如遇突发事件不能提前申请者，须于事发后的2个工作日内以合适的方式获得一线经理的同意后方可休假
C.员工请假手续获得批准后，须于3个工作日内将相关的证明文件提交给到人事行政部
D.请假的最小单位为0.5天，不足0.5天的以0.5天计算
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第2题
A.审批流程的审批人上限是10个节点
B.分级管理员无法设置审批类型和流程
C.审批流程设置请假时间单位，可按天数或小时设定
D.审批转审可以同时选择多个人进行转审操作
第3题
A.A.若请假时长超过年假余额，则无法提交年假审批
B.B.按照发起人所在部门，角色等，可以设置不同的审批流程。如：市场部员工请假需市场部主管审批;市场部主管请假需要企业老板审批
第5题
A.非整天请假的需按照实际在公司的时间段打上班和下班卡，若打卡时间无法与请假申请的时间相衔接，或者只有一个打卡时间，将会产生旷工时数
B.请假的开始时间在上班时间内，需要上班前打卡，请假时间开始前打下班卡
C.请假的结束时间在上班时间内，在结束时间前需要回到公司打上班卡1次，当天下班需要正常打下班卡
D.班长说可以直接下早班不用打卡，就可以不用打下班卡
第7题
A.可以自定义假期名称
B.可以设置假期余额，也可以不限制假期余额
C.每个请假流程都可以有一个自己的二维码，可直接扫码进入流程
D.请假的最小单位只能按半天请
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