题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

利润分享计划是（)。

A.长期绩效薪酬

B.短期绩效薪酬

C.一次性奖金

D.个人债效薪酬

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“利润分享计划是()。”相关的问题

第1题

以下选项中不属于短期绩效奖励计划的是（)。

A.绩效加薪

B.一次性奖金

C.月度浮动薪酬

D.现股计划

点击查看答案

第2题

奖金又称浮动薪酬，主要包括（)。

A.个人奖励计划

B.团队奖励计划

C.短期奖励计划

D.长期绩效奖励计划

E.弹性福利计划

点击查看答案

第3题

典型的长期组织绩效薪酬，包括哪些类型？（)

A.股票期权计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

点击查看答案

第4题

下列不属于群体绩效薪酬的形式的是（)。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

点击查看答案

第5题

团体绩效薪酬主要包括“团队奖励计划”和（)。

A.计时工资计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.职位薪酬计划

点击查看答案

第6题

可变薪酬寻求薪酬与某种形式绩效的关联,无论是个人绩效,业务单元绩效,团队绩效,还是整个组织绩效。（)

点击查看答案

第7题

下列属于薪酬中稳定部分的是（)

A.绩效工资

B.奖金、奖励

C.绩效加薪

D.基本工资

点击查看答案

第8题

组织对员工完成绩效标准或者超额完成绩效标准的行为所支付的薪酬称为（)。

A.绩效薪酬

B.基本薪酬

C.延期薪酬

D.福利

点击查看答案

第9题

绩效结果的运用范畴包括（)。

A.绩效工资

B.薪酬调整

C.激励奖金

D.培训培养

E.晋升轮岗

点击查看答案

第10题

以现金即时支付一部分应得的奖金，余下部分转入员工账户，留待将来支付。这种利润分享计划的实现形式是（)。

A.现付与递延结合制

B.延期利润分享

C.现金利润分享

D.与利润挂钩的薪酬计划

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信