题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

当月准业主满意度分数在（）月度考核不奖不罚

A.100＞当月满意度≥95

B.95＜当月满意度≤90

C.90＜当月满意度≤85

D.85＜当月满意度≤80

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ABCD

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第1题

月度上机考试成绩（)分，不奖不罚。

A.80-89

B.90-94

C.70-79

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第2题

委外单位月度考核结果、现场品质绩效、业主满意度不达标，当月形成整改单，督促委外单位进行整改。若达（）次整改仍未能达标的，按合同约定解约或合同期满后不再与原委外单位续签

A.3次

B.1次

C.10次

D.无限次

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第3题

《南化公司绩效考核管理办法》规定，月度综合奖考核由月度绩效奖考核和月度HSE管理奖考核两部分组成，其中月度绩效奖占75%，月度HSE管理奖占25%。（)

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第4题

年终（四季度)安全生产标准化内部考核达一级的矿井奖励30万元，达二级的矿井不奖不罚;不达二级的，扣罚责任单位20万元。（)

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第5题

一、二、三季度安全生产标准化内部考核达一级的矿井奖励10万元，达二级的矿井不奖不罚;不达二级的，扣罚责任单位5万元。（)

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第6题

预算考核关键点是（)。

A.注意与公司发展战略相关联

B.奖与罚相结合

C.不唯指标唯发展

D.奖或罚都不是目的，真正的目的是推动企业前进，不断优化各项工作

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第7题

当月有请休哺乳假、旷工、留职停薪者不提拨绩效奖金（公司营业直接人力不提拨考核奖)。（)

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第8题

潍柴的质量考核是指各层级建立质量考核办法，通过质量稽查发现问题及时通报、处罚，只罚不奖。（)

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第9题

月度考核BSC考核项中，当月每新增一盏红灯，扣除责任部门当月月度考核（）分

A.3

B.4

C.5

D.6

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第10题

控制中心考核按照()的原则，积极提高工班、员工的主观能动性和工作责任心。

A.奖一罚二，上限封顶

B.奖二罚一，上限封顶

C.奖二罚一，上限不封

D.以上都不是

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