影响企业薪酬预算的因素包括（)。

A.企业的支付能力

B.员工的薪酬水平

C.员工的基本生活费用

D.一般的市场行情

E.企业的薪酬文化

A.薪酬战略

B.人力资源规划

C.企业战略规划

D.个人规划

A.能力界定

B.能力定义

C.能力定价

D.员工能力评价

A.员工意愿

B.企业外部环境

C.工作岗位的特点

D.企业内部管理状况

A.产品品种繁多以及其数量、质量等确定方法繁杂等

B.成本分配等复杂、计量基础多样

C.受市场环境的影响，某些存货项目的可变现净值难以确定

D.数量庞大、业务复杂

A.薪酬控制

B.薪酬调整

C.薪酬结构

D.薪酬水平

A.施工过程中的计划变更

B.施工企业的专业化水平

C.大型事件方面

D.企业员工的技术水平

E.企业的管理水平

A.薪酬文化的塑造

B.控制经营成本

C.薪酬体系确定

D.支持企业变革

E.薪酬等级的确定

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等，也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则