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第1题
根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》,聘用在处级正职岗位的事业单位管理人员,执行()级岗位工资标准。
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第2题
根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》,聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行()级岗位工资标准。
A.A.三至五
B.B.五至七
C.C.七至九
D.D.九至十一
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第3题
《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革方案>的通知》规定,事业单位工作人员正常的工资调整方法有()。
A.正常增加薪级工资
B.调整津贴补贴标准
C.岗位变动人员工资调整
D.调整基本工资标准
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第4题
《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》规定,事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由()组成。
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第5题
《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》规定,绩效工资分配要向关键岗位、()的工作人员倾斜。
A.高层次人才
B.业务骨干
C.作出突出成绩
D.承担重要责任的主要负责人
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第6题
岗位变动的员工,从变动的次月起执行新聘岗位的工资标准()
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第7题
根据《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》,事业单位基础性绩效工资主要体现()。
A.地区经济发展水平
B.物价水平
C.岗位职责
D.实际贡献
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第8题
根据《事业单位人事管理回避规定》,事业单位工作人员执行岗位回避时,岗位等级不同的一般由岗位等级较高的一方回避。()
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第9题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。
A.A.警告
B.B.严重警告
C.C.记过
D.D.通报批评
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第10题
事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次()
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