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[单选题]

根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》,聘用在处级副职岗位的人员,执行()级岗位工资标准。

A.五

B.六

C.七

D.八

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第1题

根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》,聘用在处级正职岗位的事业单位管理人员,执行()级岗位工资标准。

A.A.三

B.B.四

C.C.五

D.D.六

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第2题

根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》,聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行()级岗位工资标准。

A.A.三至五

B.B.五至七

C.C.七至九

D.D.九至十一

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第3题

《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革方案>的通知》规定,事业单位工作人员正常的工资调整方法有()。

A.正常增加薪级工资

B.调整津贴补贴标准

C.岗位变动人员工资调整

D.调整基本工资标准

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第4题

《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》规定,事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由()组成。

A.岗位工资

B.薪级工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

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第5题

《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》规定,绩效工资分配要向关键岗位、()的工作人员倾斜。

A.高层次人才

B.业务骨干

C.作出突出成绩

D.承担重要责任的主要负责人

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第6题

岗位变动的员工,从变动的次月起执行新聘岗位的工资标准()
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第7题

根据《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》,事业单位基础性绩效工资主要体现()。

A.地区经济发展水平

B.物价水平

C.岗位职责

D.实际贡献

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第8题

根据《事业单位人事管理回避规定》,事业单位工作人员执行岗位回避时,岗位等级不同的一般由岗位等级较高的一方回避。()
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第9题

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。

A.A.警告

B.B.严重警告

C.C.记过

D.D.通报批评

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第10题

事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次()
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