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[单选题]

在薪酬数据的统计分析方法中,最简单也最直观的分析方法是()。

A.回归分析

B.频率分析

C.离散程度分析

D.频度分析

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第1题

在薪酬调查的数据分析中,常用的分析方法包括()。

A.频度分析

B.回归分析

C.趋中趋势分析

D.离散分析

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第2题

加权平均数属于()统计分析方法。

A.回归分析法

B.趋中趋势分析

C.频度分析

D.离散分析

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第3题

将与每一职位相对应的薪酬调查数据从低到高排序,然后看落人每一薪酬范围之内的公司数目,这属于下列哪--类薪酬数据分析方法?()

A.排序分析

B.频度分析

C.趋中趋势分析

D.离散分析

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第4题

下列方法中属于对调查数据进行高级统计分析的是()。

A.回归分析

B.假设检验

C.因子分析

D.方差分析

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第5题

内容分析法中最简单也是最常用的方法是()。

A.概念组分析

B.计词法

C.语义强度分析

D.比较分析

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第6题

Web应用挖掘中最有效而且简单的分析方法是

A.A.数据挖掘

B.B.点击流分析

C.C.结构分析

D.D.内容分析

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第7题

在以下关于薪酬调查结果分析的论述中,不正确的是()。

A.利用平均值和四分位数来确定市场薪酬中心趋势

B.薪酬差异分析主要是分析薪酬数据的离散程度

C.可以利用标准差来衡量薪酬差异

D.对薪酬调查数据进行分析和整理的最主要目的是确定被调查基准岗位的市场薪酬水平

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第8题

描述性统计的基本方法中不包括()。

A.集中趋势分析

B.离散程度分析

C.非关系分析

D.重叠统计方法

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第9题

在中国林业信息化发展水平测评中,采用了()等统计方法进行综合评估分析。

A.聚类分析

B.主分量分析

C.判别分析

D.回归分析

E.离散分析

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第10题

模型分析主要方法有()

A.误差分析

B.统计分析

C.数据灵敏性分析

D.假设的强健性分析

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