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[单选题]

作为部门负责人,你认为以下哪项工作不适合交给下属去完成?()

A.员工的日常出勤情况统计

B.配合人力资源部为新员工进行入职培训

C.参与经营管控研讨会

D.行业与竞品调研

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第1题

下列哪项不是阻止管理者授权的原因()。

A.担心下属不能完成工作

B.工作压力

C.相信自己去做比授权下属去做更简单

D.人对权利的向往和追求

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第2题

在考核的程序中应建立考核的组织机构,一般对项目负责人的考核可建立以()为组长,公司领导班子成员及人力资源部负责人为成员的考核领导小组。

A.公司负责人

B.人力资源部负责人

C.相关部门负责人

D.项目机构负责人

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第3题

公司实行加班申请审批制度。公司鼓励员工在规定工作时间内完成工作,不鼓励加班,确因工作需要而加班的,应提前向部门负责人申请,并经商场总经理/部门总监批准后方可加班。()
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第4题

你认为,学生返校时,以下哪些做法是正确的()

A.出现发热、乏力、干咳等症状,立即就医,暂缓返校

B.主动向学校老师汇报自己及家人的健康状况,外出史、接触史

C.配合学校老师完成疫情相关信息登记,不隐瞒

D.隐瞒病史,直接去学校报到

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第5题

下列哪项属于学员的职责?()

A.A.负责网络学院的宣传与推广工作

B.B.主导本部门自建课程的开发、录制和上传

C.C.管理个人账户,根据课程的设置,积极完成公司和部门制定的必修课

D.D.协助人力资源部进行账号管理,部门出现人员变动须及时进行反馈

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第6题

工作丰富化不是指简单的将员工的工作增多,而是把工作责任、学习机会、成就感等激励因素渗入员工的工作中,即把整个工作交给一个人或一个小组完成。()
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第7题

小钉的公司有数十个部门,他如何高效统计各个部门团队的健康情况呢?你给他的建议是?()

A.A.启用员工健康,支持按部门查看/下载健康信息,统计更高效

B.B.每个部门创建一个excel表更新提交

C.C.统一导出后用vlookup拆分部门

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第8题

作为企业的统计组织体制,要以企业内部综合统计为中心,统计的基础是()。

A.厂部统计

B.部门综合统计

C.班组统计

D.车间基层统计

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第9题

“有明确的服务理念,作为售后服务工作的指导思想,并保证员工理解”属于以下哪项的检查内容?()

A.改进

B.服务文化

C.规范要求

D.监督

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第10题

以下哪项不属于乡级河湖长工作职责()?

A.制定“一河(湖)一策”实施方案

B.对责任水域进行日常巡查,及时处理发现的问题

C.组织开展日常清漂、保洁

D.完成上级河长湖长交办的任务

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