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[判断题]

公司实行加班申请审批制度。公司鼓励员工在规定工作时间内完成工作,不鼓励加班,确因工作需要而加班的,应提前向部门负责人申请,并经商场总经理/部门总监批准后方可加班。()

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第1题

各单位或部门确因工作需要加班,经本部门经理和分管领导审批后方可加班并计发加班工资。()
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第2题

确因工作需要由公司安排加班的,原则上应尽量安排补休,加班工时每半年清零一次,即每年、日清零一次。()

A.5月31日

B.6月30日

C.7月31日

D.12月31日

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第3题

以下的说法不正确的是?()

A.员工日常加班需进行上下班打卡,如加班当天未打卡或只有一次打卡记录,不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假,未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的,允许以先调休后加班的形式进行冲抵

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第4题

员工出差不计加班,但如因工作需要于节假日、休息日出差工作,应事前呈报权责主管核准后执行,并每天最高以8小时为限。()
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第5题

某员工提报的加班申请单从17:30-20:30,实际加班时间为17:30-21:30,则计算的加班时数应为4小时。()
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第6题

加班需核准,未经申请不得加班。()年薪制人员原则上不得申请加班。()
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第7题

根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论表述中,正确的是()。

A.只要公司制裁,员工就愿意加班

B.只要公司给钱,员工就愿意加班

C.“胡萝卜加大棒”理论假设人是自利的

D.其余各项均是

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第8题

加班起止时间以已经审批的加班计划及当日的考勤记录交集为准。()
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第9题

下列哪些属于酒店员工配置的方式?()

A.给与一定的加班补贴

B.工作共享制

C.弹性工作时间

D.两头工作时间

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第10题

在企业中,员工最怕听到老板说的一句话是()。

A.你不够职业化

B.你怎么还没做完

C.今天加班

D.马上开始工作

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