题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于工作满意度的说法不正确的是（)。

A.提高工作满意度必然导致工作绩效的提高

B.更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起

C.工作满意度低的员工往往会经常缺勤

D.员工不满意时可能会发生偷窃行为、暴力行为

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列关于工作满意度的说法不正确的是()。”相关的问题

第1题

关于工作绩效的说法正确的是（)。

A.工作满意度必然会导致绩效的提高

B.高的工作绩效会在一定程度上促成高的工作满意度

C.工作满意度和工作绩效之间互不影响

D.高的工作满意度会降低员工的组织忠诚度

点击查看答案

第2题

关于工作满意度与企业管理，下列说法错误的是（)。

A.工作满意度越高，生产率越高

B.工作满意度越高，缺勤率越低

C.生产率越高，工作满意度越高

D.工作满意度越高，离职率越低

点击查看答案

第3题

关于工作态度指标的说法，错误的是（)。

A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标

B.工作投入度是个体对工作特定方面的反应

C.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关度

D.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺

点击查看答案

第4题

因村因户帮扶群众满意度包括哪些部分（)

A.A.对帮扶责任人工作“满意度”、对帮扶方式“满意度”、对帮扶工作成效“满意度”的权重。

B.B.对帮扶方式“满意度”、对驻村工作队工作“满意度”、对帮扶工作成效“满意度”的权重。

C.C.对驻村工作队工作“满意度”、对帮扶责任人工作“满意度”、对帮扶工作成效“满意度”的权重。

D.D.对驻村工作队工作“满意度”、对帮扶责任人工作“满意度”、对帮扶方式“满意度”、对帮扶工作成效“满意度”的权重。

点击查看答案

第5题

（)认为，工作中各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动。

A.工作满意度的因素模型

B.工作满意度的差异模型

C.工作满意度的均衡水平模型

D.工作满意度的状态模型

点击查看答案

第6题

以下哪种结果不属于员工-组织目标一致性的积极效应（)？

A.工作满意度提升

B.角色内绩效提高

C.主动性行为

D.越轨行为

点击查看答案

第7题

下列关于实施护士岗位管理的必要性说法错误的是（）

A.可以提升护理工作满意度，增加晋升机会

B.是护理管理模式的重要改革

C.是优质护理服务工作持续发展的内在动力

D.是护理管理发展的方向

E.提高医院资源配置与使用效率

点击查看答案

第8题

以下关于员工幸福感指标与内容对应正确的是（)。

A.消极情感—压力

B.身体幸福感—精神饱满

C.认知评价—生活满意度

D.社会幸福感—工作满意度

点击查看答案

第9题

（)是最常见的员工满意度调查方式。

A.明尼苏达工作满意调查表

B.彼得需求满意调查表

C.满意度调查法

D.工作描述指数法

点击查看答案

第10题

了解工作满意度的实用的、及时的方法是（)。

A.考勤记录

B.质量记录

C.绩效记录

D.日常接触

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信