根据我国相关法律制度的规定,下列各项中,属于有效合同的是()。
A.王某已被单位辞退,但持有盖单位公章的空白合同书与不知情的B公司签订的合同
B. 王某与赵某签订的汽车买卖合同,该汽车是赵某走私而来的
C. 李某超越代理权限与A公司签订的合同,被代理人明知该行为却不作否认表示的
D. 无处分权的人处分他人财产,无处分权的人订立合同后才取得处分权的
A.王某已被单位辞退,但持有盖单位公章的空白合同书与不知情的B公司签订的合同
B. 王某与赵某签订的汽车买卖合同,该汽车是赵某走私而来的
C. 李某超越代理权限与A公司签订的合同,被代理人明知该行为却不作否认表示的
D. 无处分权的人处分他人财产,无处分权的人订立合同后才取得处分权的
第1题
A.不成立
B.无效
C.可撤销
D.成立并生效
第2题
A.该合同效力待定,有待该企业追认
B.该合同有效,但当事人是王某和该第三人
C.该合同有效,该公司受合同约束
D.该合同无效,因王某已经不是法人代表
第3题
A.60元
B.180元
C.114元
D.240元
第5题
A.应当支付给王某10000元的劳动报酬
B.应当支付给王某12000元的劳动报酬
C.对该仲裁裁决持有不同意见的仲裁员的意见应当计入笔录
D.对仲裁裁决持有不同意见的仲裁员应当签名
第6题
第9题
A.A.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4年服务期协议,约定违约金10万元。培训结束后,王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王某支付违约金10万元
B.B.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4年服务期协议,约定违约金10万元。3年后,王某提出与公司解除劳动关系,并向公司支付违约金2万元
C.C.王某经聘用单位出资培训后,主动提出解除聘用合同,并以聘用合同中没有约定培训费用为由,拒绝支付培训费用
D.D.聘用单位与王某在聘用合同中约定了培训费用并出资6万元对王某进行培训。6年后,王某提出解除聘用合同,并提出无需支付聘用单位的培训费
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