过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。（)

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

A.需求层次理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.ERG理论

E.成就需求理论

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.需要层次论

E.成就激励理论

A.A.双因素理论

B.B.期望理论

C.C.奖罚理论

D.D.公平理论

A.激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或过程

B.动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望，而这种努力又能满足个

C.激励的基础是满足劳动者的生理需要

D.马斯洛的需求层次理论由低级到高级需求依次为：生理需要、安全需要、尊重的需要

A.奖励

B.刺激

C.激励

D.培训

A.亚当斯

B.洛克

C.休斯

D.麦克利兰

E.斯金纳