工资按照收付实现制计算， 只要是在调查期内实际得到的工资， 无论该工资是补发还是预发，都应归为本期得到的工资收入。（)

A.只能审核本期的计时、计件工资单

B.不支持外币工资数据录入

C.工资费用分配支持按部门、职员类别进行分配

D.禁用职员会删除该职员本期工资数据但保留历史工资数据

A.货币工资上升时，实际工资有可能下降

B.货币工资水平通常低于实际工资水平

C.实际工资等于货币工资与物价指数之比

D.一般用消费品物价指数来计算货币工资代表的实际工资水平

A.小时工资

B.日工资

C.周工资

D.月工资

E.年工资

A.固定项目

B.所有工资项目

C.个人所得税项目

D.变动项目

A.工资计算文件

B.工资汇总文件

C.工资费用分配标准文件

D.计算工资库文件

A.输入各种工资数据

B.工资计算和发放

C.工资费用汇总和分配

D.工资成本核算

A.高科技人才

B.公务员

C.经营管理人才

D.技能人才

E.低收入者

A.实得工资

B.货币工资

C.实物工资

D.实际工资

A.应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资

B.应当按照不低于本人工资的200%支付加班工资

C.应当安排劳动者补假

D.除节日与休息日同一天以外，可以不支付加班工资