受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是()。A用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件
受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是()。
A用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的;
B用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的;
C用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的;
D用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害受聘者权益的;
E用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同,导致聘用合同无效的。
受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是()。
A用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的;
B用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的;
C用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的;
D用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害受聘者权益的;
E用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同,导致聘用合同无效的。
第1题
A.A.因私出国
B.B.扰乱工作秩序
C.C.旷工10个工作日
D.D.连续两年年度考核不合格
第2题
A.在试用期内的
B.考入普通高等院校的
C.被录用或者选调到国家机关工作的
D.依法服兵役的
第3题
A.受聘人员在试用期内
B.女职工在孕期、产期和哺乳期内
C.严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行
D.患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
第6题
A.A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同
B.B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
C.C.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
D.D.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
第7题
A.A.生育
B.B.更年期
C.C.生病
第8题
A.A.小王未经单位同意,擅自出国旅游
B.B.小王在工作中违反操作规程,发生责任事故,造成严重后果的
C.C.小王因打架斗殴被判处有期徒刑
D.D.小王年度考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位
第9题
下列哪种情形聘用合同无效()
A 违反法律、法规的聘用合同
B 采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同
C 显示公平的聘用合同
D 未经本人书面委托,由他人代签的聘用合同,本人提出异议的
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