培训方式包括（)。A案例研究法B外派培训C研讨法D内部组织培训

A.小组交流

B.案例分析

C.集体讨论

D.个别谈话

A.职位扮演法

B.案例研讨法

C.操作示范法

D.游戏培训法

A.A.案例研讨法

B.B.职位扮演法

C.C.主题式培训法

D.D.游戏培训法

A.演讲法

B.案例分析法

C.专题讲座法

D.研讨法

A.研讨培训法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.情景模拟法

A.情景培训法

B. 案例研究

C. 工作指导性培训

D. 工作轮换

A.实践培训方法

B.角色扮演法

C.案例研讨法

D.集中培训法

A.讲授法

B.讨论指导法

C.案例研讨法

D.视听法

E.演示法

A.讲授法

B.视听技术法

C.案例研究法

A.对于基层管理人员，主要采取直接传授的方式进行培训

B.对于中层管理人员来说，可偏重于专题讲座法及研讨法

C.对于现任高层管理人员的培训，常用的培训方法有案例法、头脑风暴法

D.对于未来可能担任的高层管理人员即后备领导人员的培训，常用讲授法

A.讲授法

B.视听法

C.案例研究法

D.讨论法