题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)适用于改善人际关系的训练。

A.案例研讨法

B.职位扮演法

C.主题式培训法

D.游戏培训法

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ABCD

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第1题

“育婴员新手培训班”的培训方法有（)。

A.职位扮演法

B.案例研讨法

C.操作示范法

D.游戏培训法

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第2题

()适用于操作性强的项目。如婴儿抚触、被动操等。

（)适用于操作性强的项目。如婴儿抚触、被动操等。

A.课堂演讲法

B.游戏培训法

C.操作示范法

D.主题式培训法

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第3题

（)没有黑板、粉笔、讲义和照本宣读的老师的培训模式。

A.A.课堂演讲法

B.B.主题式培训法

C.C.操作示范法

D.D.游戏培训法

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第4题

酒店员工培训的方法有（)。

A.讲授法

B.讨论指导法

C.案例研讨法

D.视听法

E.演示法

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第5题

企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（)。

A.实践培训方法

B.角色扮演法

C.案例研讨法

D.集中培训法

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第6题

在企业培训中，（)是最为常见的一种培训方法。

A.演讲法

B.案例分析法

C.专题讲座法

D.研讨法

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第7题

判断下面哪些适用于态度培训的方法的是：()。

判断下面哪些适用于态度培训的方法的是：（)。

A、角色扮演

B、冒险性学习

C、商业游戏

D、讲座法

E、研讨法

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第8题

（）不是适宜知识类培训的培训方法

A.讲授法

B.实践法

C.专题讲座法

D.研讨法

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第9题

假装或模仿一种销售情况，让受训者在一定时间内做一系列决定的培训方法是（)

A.角色扮演法

B.案例研讨法

C.销售模仿法

D.示范法

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第10题

案例研讨法是一种用（)方式进行培训的方法。

A.小组交流

B.案例分析

C.集体讨论

D.个别谈话

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